1. Apa yang dimaksud dengan proses perubahan?
Jawab :
Proses perubahan adalah tata urutan atau langkah-langkah dalam mewujudkan perubahan organisasi.
2. Sebutkan langkah – langkah yang digunakan untuk proses perubahan organisasi !
Jawab :
Mengadakan identifikasi, penetapan atas perubahan, penentuan strategi, dan evaluasi terhadap hasil perubahan.
3. Jelaskan apa yang perlu diidentifikasi dalam melakukan proses perubahan?
Jawab :
Yang perlu diidentifikasi adalah dampak perubahan – perubahan yang terjadi dalam organisasi. setiap perubahan yang terjadi di luar organisasi selalu berdampak terhadap kehidupan organisasi. Perubahan itu perlu diteliti, dianalisis dan dipecahkan. Setiap factor yang menyebabkan terjadinya perubahan organisasi harus diteliti secara cermat sehingga jelas permasalahannya dan dapat dipecahkan dengan tepat.
0 komentar:
Posting Komentar